Ethik & Recht
KI-Patente: Kann eine KI Erfinder sein?
Gerichte weltweit entscheiden uneinheitlich: Die IPR-Frage bei KI-generierten Erfindungen.
KI und Medizinproduktezulassung: Wie KI-Software zum Medizinprodukt wird
FDA, EMA und BfArM regulieren KI-basierte Diagnostik und Therapie zunehmend — die Zulassungsprozesse sind komplex.
BSI-Richtlinien für KI-Sicherheit: Was Unternehmen beachten müssen
Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik hat erstmals KI-spezifische Sicherheitsempfehlungen veröffentlicht.
KI in der öffentlichen Verwaltung: Chancen und regulatorische Hürden
Deutsche Behörden dürfen KI nutzen — aber der Weg durch den Bürokratie-Dschungel ist lang.
KI-Kompetenzpflicht: Ab Februar 2025 müssen Mitarbeiter geschult werden
Der AI Act verlangt KI-Kompetenz aller Mitarbeiter, die mit KI-Systemen arbeiten. Was das konkret bedeutet.
KI-Wasserzeichen: C2PA und die Kennzeichnung synthetischer Medien
Der technische Standard zur Erkennung KI-generierter Inhalte nimmt Form an. Google, Adobe und Microsoft unterstützen ihn.
Chinas KI-Regulierung: Streng, schnell und völlig anders als Europa
Peking reguliert KI aggressiv — aber mit anderen Zielen als die EU. Ein Vergleich.
Aleph Alpha und die deutsche KI-Strategie: Gescheitert oder klug pivotiert?
Das deutsche KI-Flaggschiff Aleph Alpha hat seine Modellentwicklung eingestellt. Was bedeutet das für Deutschland?
KI in der Strafverfolgung: Predictive Policing und die Grenzen des Rechts
Algorithmen sagen vorher, wo Verbrechen geschehen werden. Die ethischen und rechtlichen Fragen sind enorm.
Copyright-Streit: NYT vs. OpenAI — der Prozess des Jahrhunderts
Die New York Times verklagt OpenAI auf Milliardenschaden. Das Urteil wird die gesamte KI-Branche prägen.
KI-Transparenz: Warum Sie Ihren Kunden sagen müssen, wenn KI beteiligt ist
Die Transparenzpflichten des EU AI Act und der DSGVO verlangen Offenlegung — und die meisten Unternehmen ignorieren das.
EU AI Act August 2025: Erste Compliance-Fristen greifen
Die Verbote von Social Scoring und Emotionserkennung am Arbeitsplatz sind in Kraft. Die Umsetzung stockt.
