Artikel 4 des EU AI Acts — die KI-Kompetenzpflicht — ist seit Februar 2025 in Kraft: Alle Anbieter und Betreiber von KI-Systemen müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügen. Die Pflicht gilt für alle Unternehmen, die KI nutzen — nicht nur für KI-Entwickler.
Was KI-Kompetenz bedeutet: Der AI Act definiert KI-Kompetenz als Fähigkeiten, Wissen und Verständnis, die es Anbietern, Betreibern und betroffenen Personen ermöglichen, KI-Systeme sachkundig einzusetzen. Konkret: Mitarbeiter müssen verstehen, was KI kann und was nicht, welche Risiken KI-Systeme bergen und wie sie im Rahmen der Compliance korrekt eingesetzt werden.
Die Umsetzung: Es gibt keine zertifizierten Schulungsprogramme und keine Prüfungen — der AI Act überlässt die konkrete Ausgestaltung den Unternehmen. Die Minimalanforderung: Dokumentierte Schulungsmaßnahmen, die auf den spezifischen KI-Einsatz im Unternehmen zugeschnitten sind.
Die Sanktionen: Die KI-Kompetenzpflicht fällt unter die allgemeinen AI-Act-Sanktionen: Bis zu 15 Millionen Euro oder 3% des globalen Jahresumsatzes. In der Praxis werden die Aufsichtsbehörden die Kompetenzpflicht vermutlich als Teil größerer Compliance-Prüfungen untersuchen, nicht als eigenständigen Prüfungspunkt.
Quellen:
- EUR-Lex: AI Act Regulation (EU) 2024/1689
- European Commission: AI Act
📊 Einordnung
Die KI-Kompetenzpflicht ist die am häufigsten unterschätzte Anforderung des AI Acts: Während sich die meisten Unternehmen auf Hochrisiko-Klassifizierungen und technische Dokumentation konzentrieren, vergessen sie, dass eine einfache Pflicht — Mitarbeiter schulen — bereits seit einem Jahr gilt.
Die gute Nachricht: Die Anforderung ist vage genug, dass pragmatische Schulungsmaßnahmen ausreichen. Die schlechte Nachricht: Die meisten Unternehmen haben noch nichts unternommen.
🎯 Was bedeutet das konkret?
Starten Sie jetzt mit KI-Schulungen für alle Mitarbeiter, die KI-Systeme nutzen: Online-Kurse (Elements of AI, Google AI Essentials), interne Workshops und dokumentierte Richtlinien. Dokumentieren Sie die Schulungsmaßnahmen — die Dokumentation ist Ihre Compliance-Absicherung. Und passen Sie die Schulungen an die spezifischen KI-Systeme in Ihrem Unternehmen an.
